2024年11月 名鉄「一宮駅」及びJR「尾張一宮駅」前に、一宮駅前事務所を開設します。
名鉄「一宮駅」・JR「尾張一宮駅」東口より徒歩3分です。
新規開設につき、法律事務フルタイム勤務スタッフ1名の募集となります。
オープンまでは、名古屋市内の事務所に勤務し実地研修をしていただきます。
以下をご確認のうえ、不明な点はお気軽にお尋ねください。

[勤務予定地]
愛知県一宮市栄一丁目11番16号

[名鉄「一宮駅」・JR「尾張一宮駅」東口より徒歩3分]

職種

一宮駅前事務所勤務　法律事務フルタイムスタッフ

業務内容

• パソコンでの文章作成、弁護士の補助業務、文書の管理、各種書類の取寄
• 電話応対、受付、簡単な法律事務所の売上管理
• 担当者が基本から丁寧にご指導します。
• 法律事務経験者歓迎します。

採用対象

• 四年制大学卒業程度
• 非喫煙者
• Word・Excelが使える方

勤務地

名古屋総合法律事務所一宮駅前事務所
愛知県一宮市栄一丁目11番16号 マースビル6階
名鉄「一宮駅」・JR「尾張一宮駅」東口より徒歩3分

採用人員

1名

雇用形態

契約社員
初回は6ヶ月契約(内試用期間3ヶ月)。
更新は協議によりあります（以後1年契約）。

給与・賞与

給与： 時間給　1320円～1450円（評価によります）
　　　　時給月給制
　　　　月平均20.4日勤務想定
　　　　215,430円～236,640円
　　　　6ヶ月経過後から、給与に月10,000円の退職給付前払金を加算するか、
　　　　退職給付積立を別に行うか選択できます。
　　　　以後、退職給付積立の増額についても同様とします。
　　　　評価により昇給あり
　　　　残業代は、自動計算により正確に反映され支払われます。
　　　　（当事務所では、ネットで出勤管理、給与の自動計算がされます。）
賞与：年3回　合計3.0月分～(実績ならびに評価によります）
退職金：中小企業退職金共済に加入（掛金額は評価によります。選択により退職金前払いにより給与に加算して支払うことも可。）
通勤費：実費支給（上限日額1000円まで）
駐車場あり
※車通勤ご希望の方については別途協議による

有給休暇

• 法定通りの有給休暇があり、時間単位で取得可能です。

有給は全員が取得消化しています。

福利厚生

• 雇用保険　健康保険　厚生年金保険　労災保険に加入します。
• 退職金　6ヶ月経過後は中小企業退職共済に加入します。
• 育休・産休制度あります。
• 病児病後児　保育助成あります。
• 各種飲料、お菓子、スープ等々をフリーで提供しています。
  ※詳しくは福利厚生の充実に向けてをご参照下さい。
  

勤務時間

平日9時～17時45分（休憩45分）

働くママ応援！

時間単位での有給休暇の取得が可能
お子様の学校行事への参加、お子様の発熱などでの急な遅刻・早退に柔軟に対応できる職場です。

休日

土日・祝日、夏季・年末年始休暇

以下書類をメール添付もしくは郵送でお送りください。

1. 顔写真付履歴書、志望動機書
2. 職務経歴書

1) メールでお送りいただく場合： PDF形式にしたものを添付して以下のメールアドレスまでお送り下さい。
Email: saiyou@nagoyasogo.jp

2) 郵送でお送りいただく場合：　以下の宛先までお送りください
〒460-0002
名古屋市中区丸の内2丁目20番25号
メットライフ名古屋丸の内ビル6階
弁護士法人名古屋総合法律事務所 　採用担当宛

送付をお受けしてから10日間程度のうちに、書類選考のうえ、当方よりご連絡させていただきます。

なお、応募書類は返却いたしませんのであらかじめご了承ください。

事務所紹介

• 1985年　浅野了一法律事務所　設立
• 2007年　初めて勤務弁護士を1名雇用
• 2010年　弁護士法人化　弁護士法人名古屋総合法律事務所　設立
  名古屋総合司法書士事務所　併設
• 2013年　税理士法人名古屋総合パートナーズ　設立
• 2015年　名古屋総合社労士事務所　開設

弊所は、2010年設立の新興法律事務所です。

2007年まで代表者浅野が弁護士一人事務所として経営。
浅野には親族に弁護士など法律関係職種に携わる者もおらず、少数の顧客に弁護士業務を提供していました。

現在は、弁護士・税理士・司法書士・社労士の４士業協働による、地域一番の総合的法律経済関係事務所を目指しています。

弁護士部門の取扱い分野は、次の６分野です。
「中小中堅企業法務」「相続」「離婚」「交通事故」「債務整理」「不動産」
６分野に特化することにより、専門性の高いサービスの提供に取り組んでいます。

独自の文化があります。
弊所のメンバーは皆対等という考えに基づき、士業を「先生」ではなく「さん」と呼びます。
士業も事務スタッフも同室で、机も椅子も同じ環境で業務にあたります。
事務スタッフが士業にお茶出しをする習慣はありません。

福利厚生の充実に向けて

弊所のミッションの一つに、「ここで働いてよかった」と構成員とその家族のより良い生活の実現に貢献することがあげられます。

弁護士以外の雇用形態は「契約社員」ですが、５年以上勤務されている方が多数です。
当社の歴史が浅いにもかかわらず事務スタッフで勤続１０年を超える方は２名います。

ミッション実現に向け、日々、福利厚生ならびに職場環境の整備に努めています。

1. 産休・育児休業制度の実績
   
   産休・育児休業制度活用の実績が多数あり、休業手当を受給できます。
   復職を希望された方は全員が従前の職務に復職されています。



2. 働くママ応援！
   
   時間単位で有給休暇の取得が可能です。勤務時間もご相談ください。
   お子様の学校行事への参加、発熱などでの急な遅刻・早退に柔軟に対応できる職場です。
   病児病後児保育助成があります。



3. 自己啓発支援
   
   図書費補助制度があり、教材等を提供しています。
   資格取得を推奨し、褒賞制度があります。
   
   長く勤務され法律経済関係業務の資格を取る、
   あるいは、経験値を高めて有能なスタッフとして在職していただけるよう支援します。



4. その他
   
   雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険に加入します。
   退職金は、６ヶ月経過後に中小企業退職共済へ加入します。
   各種飲料、お菓子、スープ等々をフリーで提供します。

詳しくは弊社採用ホームページを御覧ください。